合同法中平等原則即指合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。相信很多小伙伴們會遇到各種各樣的合同，下面公司寶就合同法中的平等原則條文給大家分享一下。

平等原則條文解讀

合同法律關(guān)系是民事法律關(guān)系的一個方面，因此，本法依照《民法通則》規(guī)定了合同當(dāng)事人的法律地位平等原則。平等是指當(dāng)事人在訂立、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、解除、承擔(dān)違約責(zé)任等涉及合同的活動中的法律地位是平等的，無論當(dāng)事人是法人還是自然人，也不論其經(jīng)濟性質(zhì)、組織形式、經(jīng)濟實力的大小等，都應(yīng)當(dāng)平等地享有權(quán)利、履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任。

合同所探求的真諦是當(dāng)事人的意思表示必須真實，在意思表示真實的基礎(chǔ)上達到意思表示一致，此時合同才成立。意思表示真實的前提是當(dāng)事人的法律地位平等，因此，當(dāng)事人的法律地位平等是合同成立、生效的條件。訂立合同時雙方當(dāng)事人都要給予對方表達自己真實意思的機會，任何一方不得將自己的意志強加給另一方。

平等原則的應(yīng)用

1.如何準(zhǔn)確理解平等原則?

本條規(guī)定的平等不是指事實上的平等，而是指當(dāng)事人法律地位的平等;不是指實質(zhì)平等，而是指機會平等。

平等原則應(yīng)當(dāng)從以下三方面去理解:

(1) 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當(dāng)事人是平等主體，沒有高低、從屬之分，不存在命令者與被命今者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力的強弱，其地位都是平等的。

(2) 合同中的權(quán)利義務(wù)對等。享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng):要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人合法權(quán)益:禁止平調(diào)和無償調(diào)披。

(3)合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達各自意見，并就合同條款取得一致后達成的協(xié)議。因此，任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫、威脅等手段簽訂合同。例如，公安機關(guān)在依法維護社會治安秩序時，與自然人、法人或者其他組織是管理與被管理的關(guān)系;但在購買商品或者獲取服務(wù)時，與有關(guān)的自然人、法人或者其他組織的法律地位是平等的，不能因為是公安機關(guān)就可以不管對方愿意與否，而將自己的意志強加給對方。法律地位平等是自愿原則的前提，如果當(dāng)事人的法律地位不平等，就談不上協(xié)商一致，談不上什么自愿。

平等原則體現(xiàn)在合同法的所有條款中，在合同法對具體事項的處理有明文規(guī)定的情況下，它不能作為裁判的根據(jù)，否則會虛化合同法的具體規(guī)范，也不利于當(dāng)事人預(yù)測自己的行為在法律上的評價。在法律沒有具體規(guī)定時，可以依據(jù)此原則，科學(xué)地運用法律解釋學(xué)方法，探尋具體化的規(guī)則。只有在沒有辦法獲取具體化的規(guī)則的情況下，方能援引本原則。

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