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2020年靈活用工市場迎來重大利好！您的企業(yè)“靈工”了嗎？
更新時間：2020-09-10 02:12:41
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近年來，自由職業(yè)者群體不斷壯大。
國家信息中心發(fā)布的《中國共享經濟發(fā)展年度報告（2019）》顯示，2018年我國共享經濟市場規(guī)模和就業(yè)保持較快增長，提供個體服務的靈活就業(yè)人數達7500萬人，同比增長7.1%。也就是說，全國每12個勞動者中就有一個是自由職業(yè)者。
不同的自由職業(yè)者選擇的創(chuàng)業(yè)方式也不一樣，如知識型自由職業(yè)者可以在知識付費平臺講課、做自由撰稿人等，資源型自由職業(yè)者可以從事金融、房產等領域的經紀服務，技能型自由職業(yè)者可以在眾包網站上接項目，才藝型自由職業(yè)者可以成為短視頻主播等，體力勞動型自由職業(yè)者可以選擇做出租車、貨車司機或外賣騎手……
值得注意的是，“靈活用工”、“副業(yè)”、“零工經濟”等詞，頻頻出現(xiàn)在政府報告和會議中。
7月15日，國家發(fā)展改革委、商務部等十三部門發(fā)布《關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》。意見指出：大力發(fā)展微經濟，鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”；同時還指出，要強化靈活就業(yè)勞動權益保障，探索多點執(zhí)業(yè)。
8月7日，國務院新聞辦公室又舉行國務院政策例行吹風會，介紹支持多渠道靈活就業(yè)和農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關舉措情況。
國家為何頻頻關注靈活用工？
人力資源和社會保障部副部長李忠表示：今年以來受疫情影響，靈活就業(yè)等受到社會廣泛關注。我國靈活就業(yè)形勢多種多樣，主要包括個體經營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等，從業(yè)人員規(guī)模2億人左右。在解決勞動者生計的同時，緩解了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，成為吸納就業(yè)的“蓄水池”。
在當前就業(yè)形式嚴峻復雜的背景下，支持多渠道靈活就業(yè)是做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的具體舉措，是激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能的有效手段，也是解決低收入群體就業(yè)的重要途徑。
靈活用工是什么？
在說靈活用工前了解一下稅籌，稅籌是幫助企業(yè)合理的執(zhí)行稅法，不交冤枉錢，比如你的個人所得稅，年終獎一次發(fā)放和分配到工資中去分別發(fā)放，要分別計算，減少個人的稅收負擔，這就是合理的稅籌方式。像一些企業(yè)掩蓋收入、虛列費用、購買專票等行為都是打著稅籌的幌子的犯罪行為！
本質上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業(yè)優(yōu)化成本結構的一種具體辦法，指企業(yè)短期及項目性用工模式，同時也是傳統(tǒng)固定用工的補充。包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工，以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。
和傳統(tǒng)用工模式簡單對比如下：
1、傳統(tǒng)用工
企業(yè)與員工簽訂勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于勞動法，關系固定，企業(yè)責任大。養(yǎng)著你，難，辭了你，更難。企業(yè)成本相對較高、負擔較重（薪資、福利）風險大（勞動糾紛、工傷）員工個稅費用高。
2、靈活用工
有服務協(xié)議無正式勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于民法，關系靈活，責任各自承擔。大大降低企業(yè)人力成本，利于聚焦核心業(yè)務，個人收入明顯提升。簡單粗暴地鑒別方式：凡是不簽訂正式勞動合同并存在服務關系的基本都可以歸類為靈活用工。
靈活用工市場前景如何？
據數據顯示：2018年我國大陸人力資源服務市場規(guī)模為4,085億元，2023年預計市場規(guī)模10,142億元，年均復合增長率19.9%。而靈活用工服務市場規(guī)模2018年為592億，人服市場規(guī)模占比為14.49%。
且靈活用工服務預期將按24.5%的復合年增長率于2023年進一步增值至1771億元，屆時其人服市場規(guī)模占比預計提升至17.46%。我國靈工市場空間廣闊，未來5-10年市場規(guī)模增速有望維持在20%以上。
小貼士：靈活用工能帶來哪些價值？ 整合優(yōu)勢資源，釋放企業(yè)精力；快速配置人才，抓住外部市場商機；滿足業(yè)務波動期的靈活用人需求；降低綜合用工成本；解決內部編制問題；人才蓄水池、優(yōu)勝劣汰；提高人均產能；降低業(yè)務或政策風險；減少管理負擔。
公司寶靈活用工服務：通過人力資源專家和智能診斷技術，對企業(yè)人力數據進行分析，篩查工資處理、從業(yè)人數處理、社保繳納基數處理中的違法風險點和存在的納稅缺陷，并提供風險應對改進建議及相應咨詢服務，協(xié)助企業(yè)降低其人力成本。
公司寶靈活用工服務方案，保持對市場的波動密切關注，匹配好緊跟市場的用工策略。提升創(chuàng)新技術和創(chuàng)新能力，提升企業(yè)效率，降低企業(yè)經營成本！私信公司寶小編，了解更多詳情。（文章圖片來源于互聯(lián)網）
標簽： 靈活用工
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