3、股東隨便從公司拿錢，如果財務(wù)處理不當(dāng)，不在公司任職的股東，可能會被認(rèn)定為抽逃出資；在公司任職的股東，輕則可能會被認(rèn)定為財務(wù)混同而承擔(dān)民事責(zé)任，重則可能會被認(rèn)定為挪用資金或者職務(wù)侵占等而承擔(dān)刑事責(zé)任。

對于公司來說，有些費用是可以稅前列支的。但是需要滿足條件是與公司的生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)，并且合法合理。 具體到股東，可以有以下一些事項： 

股東的工資：股東也可以是公司的職員。那么領(lǐng)一份工資也理所當(dāng)然。通過工資和年終獎的發(fā)放，將股東的個人所得稅降至10%左右。因為有個人的免征額和專項附加扣除，那么可以相應(yīng)的抵免一部分個稅。 

領(lǐng)取備用金：如果根據(jù)公司制度，股東可以有備用金，那么這就是合理的。但是注意，備用金的金額要符合公司規(guī)定，后期沖抵的發(fā)票必須是與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)。不能用家人不相關(guān)的開銷來沖抵。 

直接報銷：股東與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的差旅費、業(yè)務(wù)招待費等，在實際消費之后，都可以根據(jù)公司制度來報銷。但是如果不符合規(guī)定的個人開支，也不要拿來報，因為公司稅前不能扣。 

資產(chǎn)使用費：比如股東有借款給企業(yè)，那么就應(yīng)該按照規(guī)定簽訂合同，由公司向股東支付利息；或者公司使用了股東的其他資產(chǎn)，采用的是租賃的方式，那么也應(yīng)向股東支付租金。這種情況下，需要交個人所得稅，且稅率是20%，相對來說還是比較高的。

股東直接持股：如果直接分紅給個人，那么稅率20%。如果只是想取出生活費，那就不建議用分紅了，用工資薪金更好。 

有限合伙企業(yè)持股：這個情況下不會涉及交企業(yè)所得稅，很多時候被用以作為持股平臺。倘若此平臺設(shè)立在稅收優(yōu)惠的地區(qū)，那么可以將綜合稅率降得比較低。這樣的平臺可以做多層嵌套設(shè)計，用以引進(jìn)優(yōu)秀的核心骨干人員。 

有限公司持股：這種情況下，很多時候不是為了實際分得資金，而是為了做進(jìn)一步的投資。如果本身股東取出錢來就是為了投資的，那就不要用個人來分紅，用公司的形式，可以免于重復(fù)征稅。

資產(chǎn)占用

最常用的就是借款。但是借的還是要還的。并且還有幾個問題。一是占用時間長了，就要視同分紅交稅；二是如果為了避免交稅，那么年底前要還款，可能會讓股東出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難；并且要完全按照合規(guī)的流程走，避免損害其他股東的利益。 

如在稅收優(yōu)惠園區(qū)設(shè)立一家或者多家服務(wù)型個人獨資企業(yè)：這些個人獨資企業(yè)，分別持有了原企業(yè)未來運營所必需的生產(chǎn)資料，以維持長期的經(jīng)營。通過這個模式調(diào)整，原改變商業(yè)模式，把原公司的業(yè)務(wù)分流給該個人獨資企業(yè)，在整體利潤不變的情況下，實現(xiàn)了總體稅負(fù)降低的效果。

我們來看一下： 個人獨資企業(yè)納稅情況如下：

增值稅：500/1.03*3%=14.56萬附加稅：14.56*3%=0.44萬所得稅：500/1.03*10%*35%-6.55 =10.44萬實際納稅額 ：14.56+0.44 +10.44= 25.44 萬。

綜上，股東需要從公司獲得的資金可能會涉及到多個用途，那么需要合理地規(guī)劃好各個途徑，在降低綜合稅負(fù)的同時，一定要保證合法性和合理性。 

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