公司寶李麗通過“CEO面對(duì)面”與企業(yè)中的領(lǐng)袖人物深度對(duì)話!
與企業(yè)中的領(lǐng)袖人物深度對(duì)話,解讀每個(gè)行業(yè)的溫暖故事和睿智思想?!癈EO面對(duì)面”以企業(yè)家個(gè)人經(jīng)歷為基礎(chǔ),致力于探尋企業(yè)領(lǐng)袖最真實(shí)的一面,分享他們的人生閱歷與感悟。通過這些CEO的創(chuàng)業(yè)故事和品牌建設(shè)之道,為讀者講述各位企業(yè)家創(chuàng)業(yè)路上的艱辛與感動(dòng),成功背后的辛勤與汗水,從初心出發(fā),成就自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
李 麗
蘭州大學(xué)碩士
漢唐信通(北京)咨詢股份有限公司董事長(zhǎng)、公司寶創(chuàng)始人
北京市朝陽區(qū)第十三屆政協(xié)委員
2019年5月,公司寶創(chuàng)始人李麗在北京市朝陽區(qū)工商聯(lián)紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年暨第二屆“榜樣傳承·青年擔(dān)當(dāng)”主題活動(dòng)上第二次被評(píng)為“優(yōu)秀創(chuàng)新榜樣”。
同年7月第八屆中國財(cái)經(jīng)峰會(huì)在北京拉開帷幕,會(huì)上公司寶創(chuàng)始人李麗榮獲“2019新時(shí)代商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”,同時(shí)公司寶榮獲“2019最具創(chuàng)新力企業(yè)”。
“肩負(fù)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)企業(yè)必備的文化底蘊(yùn)”
從2006年創(chuàng)辦漢唐咨詢,到一手打造擁有數(shù)十萬企業(yè)用戶的公司寶,李麗深耕企業(yè)服務(wù)行業(yè)十余載。在她的帶領(lǐng)下,公司順利轉(zhuǎn)型,并且借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)。
01
因?yàn)樵缒陮W(xué)習(xí)敦煌學(xué),李麗身上有一股史學(xué)家的沉穩(wěn)和坦然。她辦公室的風(fēng)格依稀可見歷史學(xué)人的風(fēng)范,與一墻之隔的互聯(lián)網(wǎng)大平臺(tái)形成了鮮明的對(duì)比。
在這個(gè)夏日的早晨,她優(yōu)雅的坐在辦公椅上,從人生經(jīng)歷到創(chuàng)業(yè)的艱辛,從自我感悟到佛教哲思,侃侃而談。
本是與飛天、佛學(xué)相伴,只因內(nèi)心的那份不安分,她放棄了美國密西根大學(xué)的留學(xué)機(jī)會(huì),走進(jìn)商海,開始了一段不一樣的人生。
“其實(shí)當(dāng)時(shí)也是蠻糾結(jié)的,很多人都覺得在外企或者在高校當(dāng)老師很好,但是我想按照自己的思維方式去做,我不喜歡被控制,也不喜歡受約束的生活,就想去走自己規(guī)劃的那條路?!?/span>
公司寶品牌成立于2014年,從母體公司漢唐咨詢體系孵化孕育而來,是一家以工商注冊(cè)為入口,幫助企業(yè)提供財(cái)稅服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、人力資源優(yōu)化、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)審批等服務(wù)的全生命周期的一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
李麗永遠(yuǎn)忘不了公司寶初期融資時(shí),一位投資人對(duì)她說的話——“你不就是工商局門口做注冊(cè)的嗎?融什么資???”在那個(gè)TOC互聯(lián)網(wǎng)瘋狂燒錢的時(shí)代,投資人并不看好企業(yè)服務(wù)行業(yè)。
但李麗清楚地知道企業(yè)的需求痛點(diǎn)在哪里,因?yàn)槟切┩袋c(diǎn),都是早期李麗創(chuàng)立漢唐咨詢時(shí)一個(gè)一個(gè)踩過的坑。
公司寶采用“自營(yíng)+平臺(tái)”模式,以地域和行業(yè)為坐標(biāo),對(duì)服務(wù)進(jìn)行定位,既照顧到不同地區(qū)社情民風(fēng)的差異又考慮到行業(yè)間的區(qū)別。
“當(dāng)公司寶的用戶量激增時(shí),我感到更多的是焦慮,因?yàn)楫?dāng)用戶量增長(zhǎng)了,意味著對(duì)企業(yè)的專業(yè)性、交付能力、管理能力和運(yùn)營(yíng)能力要求等就會(huì)更高。當(dāng)這些能力不同步具備的時(shí)候,企業(yè)口碑將會(huì)被迅速拉低?!?/span>
現(xiàn)在的公司寶早已發(fā)展為企服行業(yè)里的龍頭企業(yè),目前已在北京、上海、廣州、深圳、天津、杭州、福州、成都、開封等地設(shè)立分子公司,未來將在全國更多的一線城市和創(chuàng)業(yè)者聚集地進(jìn)行規(guī)劃布局。
站在創(chuàng)業(yè)的風(fēng)口,一味追逐資本的力量,有些人會(huì)變得浮躁甚至迷失。為了融資信口開河,不實(shí)事求是。
“做企業(yè)服務(wù)如果不務(wù)實(shí),很容易變成天上的浮云,落不了地。當(dāng)初有很多人做眾創(chuàng)空間,做孵化器,做一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái),用互聯(lián)網(wǎng)的方式來做,今天再看,他們現(xiàn)在好多已經(jīng)沒了消息。有的干脆退到實(shí)體,做一個(gè)代帳公司、服務(wù)公司。真正能做一站式服務(wù)平臺(tái)的反而不多,很多人都只是在追風(fēng)口?!?/span>
02
創(chuàng)業(yè)不易,特別是女性創(chuàng)業(yè)者不得不克服更多的障礙,從而實(shí)現(xiàn)她們的創(chuàng)業(yè)目標(biāo),她們經(jīng)常要面對(duì)外界的種種質(zhì)疑,這其中也包括家人、朋友和股東。“他們質(zhì)疑我的時(shí)候,心情很悲傷,但是痛并堅(jiān)定著!”
每天都有許多不理解的聲音,當(dāng)遇到重大決策,面對(duì)有些股東的質(zhì)疑李麗喜歡把問題都攤開到臺(tái)面上。“對(duì)于員工我是很溫和的,但是在股東面前我還是很強(qiáng)硬的。我覺得如果我不能作為主導(dǎo),那當(dāng)這家公司遇到問題和機(jī)遇的時(shí)候,就沒人能說的算了!”
在李麗剛開始創(chuàng)辦公司寶的時(shí)候,漢唐咨詢的很多老員工并不理解,甚至有老員工哭著提醒她,放著好日子不過,互聯(lián)網(wǎng)就是賠錢生意。李麗也不辯解,她喜歡用實(shí)際行動(dòng)證明自己,隨著公司盈利,她贏回了大家的信賴。
“曾經(jīng)我們股東之間也出現(xiàn)過一些問題,我的做法是寧愿讓留下的人更團(tuán)結(jié)!不能讓股東左右公司的發(fā)展,因?yàn)橹挥袆?chuàng)始人才是親媽,是法人,是實(shí)際控制人,最大風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者!”
相比對(duì)待公司經(jīng)營(yíng)的踏實(shí)篤定,李麗對(duì)待人生的態(tài)度更多是“不安分”的闖勁兒。“公司寶成立馬上5年了,我們每年都在增長(zhǎng),奔跑的速度還可以,因?yàn)門OB這個(gè)領(lǐng)域不像TOC,不是拿錢就能補(bǔ)貼出市場(chǎng)的,所以需要相對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的積累。在整個(gè)一站式平臺(tái)的搭建上,公司寶在企業(yè)服務(wù)行業(yè)里還是成功的?!?/span>
公司寶挑起了全生命周期的一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái),有許多友商也加入其中。“在這個(gè)行業(yè)里大家對(duì)我更多的是一種認(rèn)同和尊重?!?/span>
李麗始終與同行業(yè)的伙伴們保持著競(jìng)合關(guān)系,避開相互競(jìng)爭(zhēng),取長(zhǎng)補(bǔ)短。“我認(rèn)為真正的高手不應(yīng)該是互相攻擊,而是應(yīng)該彼此尊重。如果稱得上是我的對(duì)手,應(yīng)該是彼此祝福,彼此尊重。就算是競(jìng)爭(zhēng),也是在明處的能力和實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)?!?/span>
敦煌學(xué)影響著李麗的人生觀和處事風(fēng)格,讓她學(xué)會(huì)了包容和善意。學(xué)術(shù)方面的造詣,也讓李麗獲得了創(chuàng)業(yè)圈的眾多好友。
“在這個(gè)行業(yè)里我有很多的好朋友,大家互通有無,因?yàn)槎荚趧?chuàng)業(yè)的路上,彼此惺惺相惜。如果有人失敗了,我們還會(huì)拉他一把,我覺得這個(gè)叫江湖仗義。我比較在乎責(zé)任心和江湖義氣,他們說我更像一個(gè)女俠?!?/span>
就像漢唐核心價(jià)值觀里的“利他”一樣,互通、賦能、共享、共贏,是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。利他的精神,服務(wù)于人,創(chuàng)造價(jià)值。也正是這種利他精神,影響著李麗的工作,同時(shí)也影響著她的生活。
“作為一名企業(yè)家,除了關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,還必須肩負(fù)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,這是一個(gè)企業(yè)必備的文化底蘊(yùn)?!?/span>
公司寶多年來,一直關(guān)注公益事業(yè),公司設(shè)立了扶貧助教基金,用于幫助偏遠(yuǎn)地區(qū)家境貧寒的優(yōu)秀學(xué)子。這源于在四川山區(qū)生活過的李麗對(duì)家鄉(xiāng)深厚的情感和對(duì)求學(xué)之地甘肅的難以忘懷。
“在我們資助的孩子當(dāng)中,今年有三名以優(yōu)異的成績(jī)分別考上了廈門大學(xué)、吉林大學(xué)和天津師范大學(xué),有一名更是考出了608分的好成績(jī),我很有成就感。”
孩子們經(jīng)常會(huì)給李麗微信留言、發(fā)送成績(jī)單,跟他們的李阿姨溝通自己的生活和學(xué)習(xí)情況。這讓李麗感覺很溫暖,也成為她做好企業(yè)的意義所在。
任何人做事的時(shí)候,都要投入大量的精力和情感。要想把握方向,掌控事態(tài)的發(fā)展就必須讓自己與人、與物保持一定的距離,冷靜而準(zhǔn)確的做出判斷,女性創(chuàng)業(yè)更是如此。
對(duì)于創(chuàng)始人來說控制欲望和追求夢(mèng)想是同等重要的,如果欲望太重,勝過創(chuàng)業(yè)的初心,在面對(duì)問題的時(shí)候,往往會(huì)選擇退卻,或是誤入歧途。
“一定要清楚的知道你為什么做這件事,如果不清醒,那很容易因?yàn)橐恍┧接鲆恍┯袚p公司利益,有損公司向前發(fā)展的事情!”
03
如果追問什么才是真正的成功,大概可以說出無數(shù)成功的方式和理由。但是在李麗的心里“成功是相對(duì)的,就看用何種方式堅(jiān)持。并不是做到第一,就是成功,做到第二第三,占有一定的市場(chǎng)份額,擔(dān)當(dāng)更多的社會(huì)責(zé)任,創(chuàng)造行業(yè)價(jià)值,那也是成功!”
金克拉在他的《生而為贏》一書中寫到:成功不能用一句話來定義,相反,它是由許多東西組成的。有人可能會(huì)說,成功的定義取決于個(gè)人,而一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)并不適合所有人。
“成功的定義對(duì)我來講,并不是有多少市值或身價(jià),重要的是對(duì)所做的事業(yè)有沒有成就感,有沒有體現(xiàn)出人生價(jià)值,所以這時(shí)你去衡量成功,維度就有很多。”
所謂的成功,是自己的大徹大悟,了解自己該走的路。在前進(jìn)的路上,李麗憑借著一股闖勁兒和不斷的努力探索,成就了今天的公司寶,成就了她一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)的夢(mèng)想。
愿公司寶在未來的路上勇于探索,在李麗的帶領(lǐng)下,開辟企業(yè)服務(wù)更多未知的領(lǐng)域,一路不斷進(jìn)取,不懼未來!